2020年7月28日晚間，廈門信達公告了2020年限制性股票激勵計劃（草案），正式成為廈門市首批推出股權(quán)激勵計劃的國有控股上市公司的一員。根據(jù)《草案》，本次激勵計劃擬向公司董事、高級管理人員及核心骨干員工等98人授予限制性股票總計1,219.00萬股，占公司總股本的3.00%。

本次激勵計劃授予核心骨干員工股份數(shù)超過本次激勵總量的70%，激勵重點向核心骨干員工傾斜，從而將公司與管理團隊和核心人才深度綁定，同時，從多維度關(guān)注公司盈利能力與長期競爭力目標，彰顯了公司市場化改革的堅定決心以及對人才的高度重視。

今后隨著公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的多元發(fā)展，管理機制的不斷創(chuàng)新，市場化激勵機制的日趨完善，公司將加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐，秉承“凝心聚力拼實干，變革創(chuàng)新提質(zhì)效”的決心，聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。“在跟跑中提速，在提速中超越”，持續(xù)推動各板塊業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展，努力打造具有產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢的上市企業(yè)。